Le dialogue social permet de développer l’attractivité des services sociaux. Le projet consiste à développer les capacités des partenaires sociaux du secteur des services sociaux au niveau national et européen. Il s’agit également de renforcer le secteur pour faire face aux défis actuels et futurs.

Les objectifs

1. Renforcer le dialogue social européen et le développer au niveau national dans les services sociaux  ;
2. Evaluer l’impact et les conséquences de la Covid-19 sur les services sociaux  ;
3. Développer des pratiques sur mesure pour plus d’attractivité.

Les activités

• 1 étude  : Impacts de l’épidémie de Covid-19 sur le secteur des services sociaux et rôle du dialogue social dans la gestion de crise : l’étude complète en anglais, la synthèse en français  ;
• 2 rencontres pour discuter les résultats de l’étude sur le COVID-19 et les services sociaux ainsi que les mesures à développer pour améliorer la stabilité, la sécurité et la préparation du secteur  ;
• 2 publications conjointes de Social Employers & EPSU afin de disséminer les réflexions sur la thématique du COVID-19 et des services sociaux  ;
• 2 rencontres pour préparer et organiser la formation au dialogue social  ;
• La facilitation de 4 programmes de formation de renforcement de la structuration du dialogue social en Grèce, en Pologne, au Portugal et en Roumanie  ;
• 1 rapport Améliorer l’attractivité des métiers dans les services sociaux en Europe : initiatives des partenaires sociaux pour identifier les défis d’attractivité du secteur social et valoriser les bonnes pratiques existantes
• 2 rencontres pour discuter les initiatives mises en évidence par le rapport sur l’attractivité  ;
• 3 campagnes nationales pour approfondir la connaissance et l’évaluation de pratiques innovantes existantes pour faire face aux défis d’attractivités du secteur, et la promotion de recommandations politiques et les stratégies existantes  ;
• 3 lettres d’informations ;
• 1 conférence finale pour présenter et diffuser les travaux du projet.

Les partenaires

• UNIPSO
• SOCIAL EMPLOYERS, Fédération des Employeurs Sociaux Européens  ;
• EPSU, Syndicat Européen des Services publics  ;
• NEXEM, Organisation des employeurs du secteur social, médico-social et sanitaire privé à but non lucratif en France ;
• ELISFA, Syndicat des employeurs du lien social et familial en France ;
• APSS-CR, Association des prestataires de services sociaux de République Tchèque ;
• FONSS, Fédération des ONGs de services sociaux de Roumanie ;
• WRZOS, Syndicat des associations et organisations sociales en Pologne  ;
• EASPD, l’association européenne des prestataires de services pour les personnes avec handicap  ;
• AGV AWO, Association des employeurs des services sociaux en Allemagne  ;
• SERVICE MENSCH GmbH, Prestataire national de service sociaux en Autriche
• EEA MARGARITA, centre de formation et de recherche et prestataire de services aux personnes avec handicap en Grèce ;
• Instituto Politécnico de Castelo Branco, établissement public d’enseignement supérieur au Portugal.

Rôle UNIPSO

Aux côtés des partenaires, UNIPSO est en charge de la coordination et de la gestion générale du projet mais également expert sur les questions suivantes  :
L’élaboration du programme de formation pour renforcer les capacités de dialogue social des services sociaux en Grèce, Pologne, Portugal et Roumanie ;
La réalisation de l’enquête et la rédaction de l’étude sur les enjeux de l’attractivité du secteur social dans différents contextes nationaux mais également les mesures développées par les partenaires sociaux pour répondre à ces enjeux et difficultés.

Pour en savoir plus  : FORESEE - Projects (socialemployers.eu)

Sur les réseaux sociaux  : #FORESEESocialServices

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Un projet de deux ans (Février 2021 – Février 2023), FORESEE est co-financé par la Commission Européenne, DG Emploi, Affaires sociales & inclusion, Soutien au dialogue social (VS/2021/0054).